中国电信总经理是什么级别

1. 中国电信总经理是什么级别

中国电信总经理级别如下：
1、从官职上讲：同中国电信总经理平等沟通的是省厅级别，能命令他的国家部长级别。
2、从财富上讲能与他直接对话的也要级别对称的。
3、关于最新中国电信总经理职务的调整：2011年2月25日消息，中国电信已确定，将于近日启动中国电信部分中高层管理人员调整，目前，党组会议已经通过了人员调整名单，但均还未上任新职。

2. 电信部门经理是什么级别

中国电信有员工40多万人,员工薪资福利怎么样,和中国移动、中国联通一样,整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位职级体系。      岗位职级:1-28职位等级,新大学生刚入职一般会定在7-8级。      薪资福利:包括基本工资、绩效工资、业绩提成,除此之外,其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。      不多说,直接上干货,全文2000字+,为高效节约大家的时间,offer先生老底扒光整理出来了8G+的全网最新最全【国企&春招校招资料大礼包】,网申-简历-笔试-面试全覆盖,春招领这一份就够啦!国企备战资料,行业资讯      6大行业校招薪酬汇总      国家电网、三大运营商等笔/面试经验分享      _手机端点击免费领取,【8G+校招资料大礼包】      _电脑端点击免费领取,【8G+校招资料大礼包】一、电信岗位层级一二岗      集团公司部门的总经理、副总经理;      省公司的总经理、副总经理;      子公司的总经理、副总经理;在地方上比照厅级、副厅级。三四岗      集团公司部门内设处室的经理、副经理;      省公司部门的总经理、副总经理;      子公司部门的总经理、副总经理;      市公司的总经理、副总经理;在地方上比照处级、副处级。五六岗      市公司部门的总经理、副总经理;区县公司的总经理、副总经理;在地方上比照科级、副科级。七到十岗      属于员工岗位其中十岗、九岗一般为新入职员工七岗、八岗为骨干员工      电信岗位工资等级从以前的每个岗位层级A/B/C三个工资等级或A、B、C、D四个工资等级增加到了每岗六个工资等级,目前工资等级有42个岗位工资等级!基本工资+加班费+绩效+五险+补助!升职加薪按年走:新进员工工资等级是该岗位工资等级的最低等级!根据员工的年绩效。      能力因素,加薪下年度的工资等级!(例如3档工资等级升级到2档工资等级)连续两年考核优异,职级提升一级(例如从10岗3档薪资等级晋升,9岗3档薪资等级)      严格的岗位层级、薪酬档位:岗位层级从十岗到一岗,每岗6个工资档位,共有42个岗位工资档位(有重叠)例如五岗二档,岗位相当于市部门正职,工资等级18级,工资基数3680元。


      如市公司副总经理薪资:      市公司副总经理属于4岗,层次从18级到13级工资等级!如为4岗15级,则岗位工资为4880元,绩效一般为1:1,即4880元。      加上各种补贴,每月到手在1万元上下。      如业绩完成的比较好,年终奖1-5W不等。年薪约15万元左右。如电信营业厅员工薪资:营业厅属于10岗层次3档工资等级!      一般入职会有2000-2500不等的保底工资,试用期过后转正底薪1000左右,加班费每月比底薪高倍左右,绩效:如果网点完成的业绩比较好,还可以拿到不少奖金,总计月薪4-6K区间!加上年终奖1-3W,不同层次,到手不同,10岗3档年薪7万左右!      如社会劳务用工类:目前招的社会劳务人员,大多为刚毕业大学生,和外地工程队的农民工,比如营业前台需要一些年轻一点的女性,10000号客服需要再加话务招个司机员,还需要再招一些装修宽带的,再招些社区经理,再招些营销客户经理。      客服月薪装宽带基本工资+绩效(区间),装一个宽带提成50-80元,根据单量来计算。

3. 中国电信集团董事长是厅级干部吗？

中国电信集团公司是副部级，省级电信公司是正厅级，总经理是正厅级干部。
正厅级干部，即厅局级正职，也叫地厅级，也叫正司局级。
一般为行政五级或六级，正厅级及以上级别为国家高级干部。

中国电信集团公司
中国电信集团公司是我国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。
截至2011年上半年，拥有固定电话用户1.94亿户，移动电话用户（CDMA）6236万户，宽带用户 6174万户；集团公司总资产6322亿元，人员67万人。
2016年5月，国务院首批双创“企业示范基地”。  8月，中国电信集团公司在"2016中国企业500强"中排名第29位。
2017年12月21日，中国电信官方发布了“中国电信集团公司完成公司制改制 ”的公告。公告称，中国电信集团公司完成公司制改制，并于 2017 年 12 月 15 日在北京工商管理管理局办理了工商变更登记手续。变更后，中国电信集团企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司。企业名称由“中国电信集团公司”变更为“中国电信集团有限公司”。
企业文化
1.企业标识
中国电信企业标志由国内品牌咨询与设计公司正邦于2008年设计，中国电信的企业标识整体造型质朴简约、线条流畅、富有动感。以中国电信的英文首个字母C的趋势线进行变化组合，似张开的双臂，又似充满活力的牛头和振翅飞翔的和平鸽，具有强烈的时代感和视觉冲击力。传递出我们的自信和热情，象征着四通八达，畅通、高效的电信网络连接着每一个角落，服务更多的用户；表达了我们“用户至上、用心服务”的服务理念，体现了与用户手拉手、心连心的美好情感。
同时，也蕴含着企业全面创新、求真务实，不断超越的精神风貌，展现了企业与时俱进、奋发向上、蓬勃发展，致力于创造美好生活的良好愿景。经纬度的两个C，象征着中国电信国际业务的布局，而且通过黄金分割方法的运用使得整个标志在动感中又具有沉稳属性。
中国电信的企业标识以代表高科技、创新、 进步的蓝色为主色调。文字采用书法体，显得有生命力、感染力和亲和力，与国际化的标识相衬，使古典与现代融为一体、传统与时尚交相辉映。

2.企业使命
让客户尽情享受信息新生活
核心价值观：全面创新 求真务实 以人为本 共创价值
经营理念：追求企业价值与客户价值共同成长
服务理念：用户至上 用心服务
企业形象口号：世界触手可及